Manual de Instrução Organizacional

Claudio Brunoro

Como genuinamente incluir o ser humano na equação? Esta é uma pergunta que parece simples de responder, afinal de contas, as empresas são feitas de pessoas. Mas a verdade é que essa equação é bem mais complexa, uma vez que os aspectos econômicos e sociais também devem ser considerados para a sustentabilidade e perenidade da empresa. Como encontrar o equilíbrio entre o TRABALHO que deve ser feito e as EXIGÊNCIAS que devem ser colocadas para atingir os resultados que se almeja numa empresa?

Neste desafio está a escolha entre "será que devemos ter mais foco nos RESULTADOS ou pensar mais no BEM-ESTAR das pessoas?". A conclusão dessa equação é que, cada vez que se puxa para um dos lados, o outro sai prejudicado. Por vezes, temos a impressão de que dar muitos benefícios para as pessoas não é resolutivo. Por vezes, pensamos que cobramos demais as pessoas, exigindo além da conta, e isso tem contrapartidas, como turnover, índices de rotatividade, burnout e adoecimento, afetando o clima organizacional.

A proposta deste curso é justamente pensar em ações GANHA-GANHA e compreender um pouco mais a relação que se tem entre contexto organizacional, o trabalhar, as pessoas e a IMPORTÂNCIA do sentido do trabalho, tanto para as pessoas como para o resultado da empresa, possibilitando um primeiro direcionamento para ENTENDER o que não vai bem no mundo do trabalho.

Apreender uma nova chave de leitura sobre o mundo do trabalho, especialmente sobre a relação saúde mental e trabalho segundo as ciências do trabalho.
Ressignificar conceitos
Compreender lógicas de sistemas produtivo e suas consequências
Compreender a relação e os impactos entre o contexto organizacional e o indivíduo (saúde e desenvolvimento profissional)
Identificar incoerências organizacionais.

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Claudio Brunoro

Engenheiro de Produção, Pesquisador e Ergonomista

SOBRE

Fundador do Instituto Trabalhar, idealizador da Jornada dos Inquietos e professor da Fundação Dom Cabral no MBA Executivo de Propósito pessoal e organizacional. Foi Diretor Acadêmico da Escola Arquitetura, Engenharia e TI da FMU e Diretor Acadêmico Regional da Laureate Education. Claudio Brunoro é engenheiro de produção, doutor em sustentabilidade corporativa, pesquisador em organizações sustentáveis e sua relação com o mundo do trabalho (incluindo propósito e sentido do trabalho).

Atua como consultor ajudando as organizações a se reformularem, trilhando um caminho mais coerente, inovador e realmente saudável em um sentido amplo e duradouro. Palestrante com atuação em temas que envolvem reflexões sobre o futuro do trabalho, jornadas de propósito e ressignificação do sentido do trabalho, inovação e evolução de contextos organizacionais direcionados por propósito e legado, entre outros temas relacionados.

Manual de Instrução Organizacional

SOBRE O CURSO

OBJETIVOS

FORMATO

IDIOMA

PT

LEGENDA

N/A

VÍDEO

3h

MÓDULOS

5

FORMATO

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3h

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PROFESSOR DO CURSO

Claudio Brunoro

Opinião de quem fez

Muito legal

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